Por Staff
CIUDAD DE MÉXICO, a 07 de septiembre de 2026.- Miles de trabajadores operativos de Correos de México recibirán un incremento salarial retroactivo al 1 de enero de 2026, luego de que la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) emitiera los criterios para reconfigurar el sueldo tabular del personal del Servicio Postal Mexicano.
El ajuste beneficiará a 7 mil 787 personas trabajadoras operativas de base, quienes recibirán un incremento de entre 10 y 13 por ciento, de acuerdo con su nivel salarial. En términos generales, el aumento en sueldos y salarios tabulares oscila entre 4 y 13.12%, según el nivel de los puestos operativos.
Uno de los principales cambios será la integración del sueldo base y la compensación garantizada, cuya composición alcanzará los 9 mil 431 pesos mensuales, con el objetivo de que el sueldo base cotizable sea igual o superior al Salario Mínimo General vigente durante 2026.
¿Cuándo entra en vigor?
El nuevo tabulador tendrá efectos desde el 1 de enero de 2026, por lo que el personal beneficiado recibirá el ajuste correspondiente al periodo retroactivo. La medida se enmarca en la política salarial federal y en las disposiciones para fortalecer el ingreso base de los trabajadores del Estado.
El impacto no se limitará al salario mensual. De acuerdo con Correos de México, el aumento también elevará las aportaciones al fondo de retiro ISSSTE/AFORE, al tiempo que incrementará la base salarial utilizada para calcular prestaciones relacionadas con vivienda, licencias médicas, riesgos de trabajo, maternidad, indemnizaciones y finiquitos.
El anuncio ocurre mientras el Servicio Postal Mexicano atraviesa un proceso de modernización operativa y tecnológica, con el objetivo de fortalecer su papel como operador postal estratégico y mantener su cobertura nacional. El Programa Institucional 2026-2030 señala que la red de Correos de México alcanza tanto zonas urbanas como rurales y busca mejorar sus condiciones de operación.
