Por Staff
La entidad mexicana de acreditación (ema) asumió el compromiso de alcanzar una participación de 40% de mujeres en su Padrón de Evaluadores y Expertos Técnicos, como parte de las acciones para fortalecer la igualdad de género dentro de la infraestructura de la calidad.
La medida se dio a conocer durante el encuentro “Medir para transformar: Compromiso por la igualdad”, organizado junto con la Asociación Civil Mujeres del Sistema de la Infraestructura de la Calidad (MUSICA), espacio en el que también se plantearon acciones para ampliar las oportunidades de desarrollo y liderazgo de las mujeres en organismos acreditados.
Como parte de esta iniciativa, los organismos de evaluación de la conformidad fueron convocados a responder una encuesta que permitirá conocer la presencia de mujeres en puestos de dirección, gerencias, coordinaciones y áreas técnicas, además de las políticas y prácticas aplicadas en materia de igualdad laboral y no discriminación.
María Isabel López Martínez, presidenta de MUSICA, informó que la primera muestra contempla al menos 60 organismos de evaluación de la conformidad acreditados por ema. Los datos permitirán establecer una línea base sobre la participación de las mujeres y medir los avances posteriores.
López Martínez señaló que los resultados también permitirán a cada organización revisar, de ser necesario, sus procesos de reclutamiento y promoción. Asimismo, mencionó la posibilidad de que quienes así lo decidan obtengan la certificación bajo la norma NMX-R-025-SCFI-2015 de igualdad laboral y no discriminación.
De acuerdo con datos recopilados en 2025, la participación de hombres en este rubro fue de 56%, mientras que la de mujeres alcanzó 44%. Los resultados de la encuesta tendrán seguimiento trimestral para actualizar la información y orientar las siguientes acciones.
Raúl Tornel y Cruz, presidente de ema, señaló que este esfuerzo da continuidad al trabajo que México desarrolla desde 2019, cuando se sumó a los esfuerzos de la Comisión Económica de las Naciones Unidas para Europa (UNECE) para incorporar la perspectiva de género en las normas. En 2025, este enfoque se amplió a la infraestructura de la calidad, que comprende normalización, metrología, acreditación, evaluación de la conformidad y vigilancia de mercado.
“Queremos más mujeres participando en nuestros organismos de evaluación de la conformidad, en los comités de normalización, más evaluadoras, más expertas, más técnicas, más líderes y más mujeres tomando decisiones. No se trata de sustituir a nadie. Se trata de sumar talento, abrir oportunidades y construir juntos un sistema más representativo, más seguro y de mayor calidad”, expresó Tornel y Cruz.
Los resultados de la medición también contribuirán al trabajo que México presentará en 2027 en espacios internacionales sobre perspectiva de género en la infraestructura de la calidad. Con el seguimiento de los datos, la iniciativa busca identificar avances y orientar nuevas acciones para ampliar la participación de mujeres en los distintos niveles de decisión.
El encuentro reunió a representantes de autoridades y del sector, entre ellos Martha Lucía Micher, Inés González, Andrea Solano, Clara Corona, María Olvera y Karla Fernández, quienes participaron en el diálogo sobre igualdad de género y participación de las mujeres dentro de la infraestructura de la calidad.
