Por Staff:
LOS ÁNGELES, ESTADOS UNIDOS, a 14 de octubre de 2026.— Los despidos en Netflix iniciaron este miércoles con el recorte de aproximadamente 1,000 puestos de trabajo en todo el mundo, lo que representa un 6% de su plantilla laboral global. La medida se posiciona como el mayor ajuste de personal realizado por el gigante del streaming en los últimos cuatro años, afectando de forma directa a sus divisiones de producto, tecnología, legal y recursos humanos. La reestructuración responde al desaceleramiento en el crecimiento de suscriptores y a la intensificación de la competencia en el mercado global del entretenimiento digital.
Memorándum de la dirección y contexto de la empresa
La noticia sobre los despidos en Netflix fue comunicada a los empleados mediante un memorándum interno firmado por los codirectores ejecutivos Ted Sarandos y Greg Peters. En el documento, los directivos justificaron la decisión bajo la necesidad de mantener un enfoque disciplinado sobre la priorización de recursos y capital humano, afirmando que la compañía mantendrá sus inversiones agresivas en áreas de alto impacto para impulsar la innovación. Pese a los recortes, la dirección ratificó que la empresa mantiene sus previsiones financieras para el cierre del año fiscal.
Este movimiento laboral ocurre en un escenario de presión en Wall Street, donde la acción del streamer ha acumulado una baja superior al 40% en el último año. El mercado financiero ha incrementado su escrutinio sobre el tiempo de visualización de los usuarios, el cual creció únicamente un 2% durante el primer semestre del año, registrando 97,000 millones de horas consumidas.
Estrategia de contenidos y nuevos mercados
Para mitigar los efectos de los despidos en Netflix y revitalizar su crecimiento, la plataforma ha reorientado su oferta hacia eventos en vivo, transmisiones deportivas de la NFL, eventos de boxeo y pódcasts de video. Asimismo, la empresa ha incrementado su apuesta por la distribución de películas en salas de cine antes de su llegada al catálogo digital.
Aunque la compañía reportó un incremento en sus ingresos del 13% interanual durante el segundo trimestre alcanzando los 12,600 millones de dólares, la falta de nuevos programas con el impacto global de sus anteriores éxitos ha llevado a la directiva a ajustar su estructura operativa para acelerar su ritmo de expansión.
